İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Çalışma hayatının düzenlenmesinde hem işçi hem de işveren tarafının haklarının yasal mevzuata uygun şekilde korunması büyük önem taşır. Büromuz, iş sözleşmelerinin İş Kanunu'na uygun olarak hazırlanması, revize edilmesi ve işçi-işveren ilişkilerinden doğabilecek potansiyel hukuki risklerin önceden tespit edilerek en aza indirilmesi konusunda hukuki danışmanlık hizmeti sunar.

İş akdinin haklı veya geçerli nedenle feshi süreçlerinin yasalara uygun yürütülmesi, arabuluculuk görüşmelerine katılım, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacağı gibi işçilik alacakları davalarının takibini özenle gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda iş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile rücu davalarında hukuki temsil sağlıyoruz.